摘要：在“人工智能+”行动的宏观政策情境中,基于尺度政治和情感劳动理论,构建“技术—空间—性别”分析框架,以S省Y县的数字就业项目为案例,系统揭示欠发达县域女性数字就业的实践机制与困境。研究发现,公益组织与社会企业联合开展的技能培训助推县域女性跨越数字技能壁垒,基层政府的主动作为及公共资源的投入促成数字职业飞地在欠发达县域的形成,情感劳动的生产性嵌入则推动女性认知技能的价值敞显。而在人工智能技术持续迭代的背景下,欠发达县域女性的数字就业仍面临技术替代、市场挤压与发展转型三重困境,表现为岗位数量减少、红利稀释与数字素养的跨场景应用受限。为此,应通过阶梯式培育数字素养、建设县域数字产业生态和完善女性职业支持政策,助推欠发达县域女性实现可持续数字就业。

作者：李森林，孙艺荧，杨晓婷

来源：《城市问题》2025年第11期